Bạn muốn làm việc
Bạn muốn tuyển nhân viên
Hãy truyền đạt suy nghĩ của bạn
Xin chào, chúng tôi là công ty JOB PRESENT
Nếu bạn đang có nhu cầu tìm người lao động nước ngoài ưu tú, thì hãy liên hệ đến công ty chúng tôi.
Trải qua nhiều năm liên kết với nước ngoài, dựa trên quan hệ đối tác, chúng tôi đang đưa người lao động đến với các doanh nghiệp Nhật Bản.
Đối với những người đang tìm việc tại Nhật, chúng tôi sẽ hỗ trợ từ thủ tục đến khâu chuẩn bị. Giới thiệu đến các bạn các doanh nghiệp có thể làm việc một cách an tâm.
Chúng tôi hứa sẽ có một môi trường nơi bạn có thể làm việc trong các lĩnh vực khác nhau ở Nhật Bản và làm việc với sự an tâm giữa người lao động và công ty.
Việc tiếp nhận người lao động kĩ năng đặc định thì doanh nghiệp có rất nhiều điều cần phải làm.
Có 10 việc hỗ trợ dưới đây
Sau khi ký hợp đồng lao động và trước khi xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện cư trú hoặc trước khi xin phép thay đổi tình trạng cư trú, điều kiện làm việc, hoạt động, thủ tục nhập cư, có hoặc không có tiền đặt cọc, v.v. sẽ được giải thích trực tiếp hoặc qua điện thoại.
• Đón tại sân bay và văn phòng hoặc nhà ở khi vào Nhật Bản.
• Đón và đưa bạn đến trạm kiểm soát an ninh sân bay khi bạn trở về.
• Trở thành người bảo lãnh, cung cấp nhà ở của công ty, v.v.
• Hướng dẫn thủ tục mở tài khoản ngân hàng, v.v … Hướng dẫn hợp đồng điện thoại di động và hợp đồng điện nước, v.v ….
• Giải thích các quy tắc ứng xử của Nhật Bản, cách sử dụng phương tiện công cộng, thông tin liên lạc, ứng phó thảm họa, v.v. để cuộc sống được thuận lợi.
• Bao gồm các thủ tục cư trú, an sinh xã hội, thuế, v.v. tùy theo sự Bắt buộc.
• Hướng dẫn tuyển sinh vào các lớp học tiếng Nhật, cung cấp thông tin về các tài liệu học tiếng Nhật, v.v.
• Tư vấn, khiếu nại tại nơi làm việc và cuộc sống bằng ngôn ngữ mà người nước ngoài hoàn toàn có thể hiểu, tư vấn nội dung và hướng dẫn Bắt buộc v.v.
• Hướng dẫn, hỗ trợ tham gia các sự kiện như hiệp hội giao lưu dân cư, lễ hội địa phương v.v.
• Cung cấp thông tin về các thủ tục hành chính Bắt buộc và cấp phép nghỉ có lương cho các hoạt động tìm kiếm việc làm, giúp tìm kiếm sự thay đổi công việc trong trường hợp hủy bỏ hợp đồng lao động do phía công ty tiếp nhận, v.v.
• Người quản lý có trách nhiệm gặp gỡ định kì và giám sát các bạn (ít nhất ba tháng một lần) và báo cáo mọi vi phạm về tiêu chuẩn lao động.
Điều quan trọng dưới đây!
- Công ty tiếp nhận phải lên kế hoạch hỗ trợ về đời sống xã hội, cuộc sống thường ngày, hoạt động công viêc để các bạn thực tập sinh kĩ năng đặc định số 1 thực hiện hoạt động kĩ năng đặc định số 1 một cách ổn định và suôn sẻ và phải thực hiện dựa trên kế hoạch đó.※Kĩ năng đặc định số 2 sẽ không có trách nhiệm hỗ trợ.
Thực sự là nhiều như vậy đó hả!!?
Tôi còn có công việc của công ty nữa mà !
Thực sự rất bận !
Rốt cuộc là nên làm thế nào đây...
Công ty nghĩ như vậy...!
Liệu bạn có biết là có thể ủy thác công việc không ?
Khi tiếp nhận kĩ năng đặc định người nước ngoài, về phía công ty tiếp nhận việc Bắt buộc hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ và cuộc sống sinh hoạt. Tất cả những việc hỗ trợ đó có thể ủy thác cho công ty hỗ trợ đăng kí.