Thông qua trao đổi với khu vực Đông Nam Á, chúng tôi muốn giúp đỡ các công ty giải quyết vấn đề thiếu lao động

Vấn đề thiếu lao động vẫn còn tiếp diễn

Trong những năm gần đây, nền kinh tế Nhật Bản đang dần được cải thiện nhưng giữa một dân số đang bị già hóa và tình trạng dân số giảm không có cách nào tìm ra giải pháp cho vấn đề thiếu lao động. Do vậy, chính phủ đã có chính sách chuyển sang tìm kiếm và chấp nhận người lao động nước ngoài.Cần phải tạo ra môi trường có thể phát huy được hết khả năng của mỗi lao động ở nơi làm việc, ở đất nước mà có sự khác biệt cả về văn hóa và ngôn ngữ.
Hơn nữa, chế độ của chương trình kỹ năng đặc định cho người nước ngoài này cho phép thời gian người lao động được làm việc lên đến 5 năm
Bạn cần học hỏi các kỹ năng trong khoảng thời gian dài hay ngắn này, đồng thời có một cuộc sống phong phú và đầy đủ ở Nhật Bản. Tôi nghĩ rằng cần phải xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa người với người không chỉ ở nơi làm việc mà còn trong cuộc sống hàng ngày. Job present sẽ cố gắng hết mình để người lao động và doanh nghiệp đều cảm thấy vui vẻ khi làm việc cùng nhau ở Nhật Bản